Agile vs Scrum: wat zeggen de cijfers?

Als we de cijfers op een rijtje zetten, zoals we dat ook voor de gegevens uit de Arbeidsmarktmonitor 2019 hebben gedaan, ontdekken we veel overeenkomsten, maar ook verschillen. We kijken zo breed mogelijk: naar alle Scrum-vacatures en naar alle Agile-vacatures¹. Dat doen we vanwege het eerste belangrijke verschil tussen Agile en Scrum: bij Scrum zijn er rollen gedefinieerd, bij Agile niet. Bij Scrum kennen we de volgende rollen:

• Product Owner
• Scrum Master
• Leden van het ontwikkelteam

We zouden in onze database wel kunnen zoeken op deze functies, maar dat werkt voor Agile niet, omdat we daar geen gedefinieerde rollen voor hebben. Om een goede vergelijking te kunnen maken, onderzoeken we daarom beide termen breder.

Als we kijken naar de meestgevraagde competenties ontdekken we wat verschillen tussen Scrum- en Agile-vacatures. Bij Scrum-vacatures zijn managementskills het allerbelangrijkst. Dat is niet zo gek, aangezien de meeste Scrum-vacatures gaan om de functie van Scrummaster (meer over de functie van Scrummaster). Hij of zij houdt zich onder andere bezig met het managen van het proces en stakeholders. Daarbij zijn ook communicatieve vaardigheden erg belangrijk, die ook hoog staan in de gevonden topcompetenties.
Bij Agile-vacatures staat verantwoordelijkheid met stip op één, gevolgd door communicatieve vaardigheden. Ook flexibiliteit en proactiviteit staan in deze top 5. Dat zijn competenties die natuurlijk bij uitstek belangrijk zijn voor Agile werken.

Als we kijken naar de salarissen, zien we dat er veel overeenkomsten zijn. De meeste vacatures waarin Agile en/of Scrum wordt genoemd, geven salarissen tussen de € 3500,- en € 5000,- weer. Wel zien we dat de Agile-vacatures net iets vaker een salaris van € 5000,- of hoger bieden en dat de Scrum-vacatures net iets vaker in de categorie € 2500,- tot € 3500,- liggen. Dat hangt wellicht samen met de veelgevraagde competentie verantwoordelijkheid bij Agile: functies met veel verantwoordelijkheid worden vaak beter betaald.

Bron: Vacat.nl

Bij Scrum horen allerlei concepten, handvaten en werkwijzen, zoals de daily stand-up, de product backlog en user stories (meer hierover lees je op onze Scrum-pagina). Dit alles maakt Scrum zoals gezegd tot een framework, een – Agile – methode volgens welke je projecten kunt uitvoeren. Met name dankzij de sprints die zo kenmerkend zijn voor Scrum, is het een Agile methode.
Vanwege de vele overeenkomsten is het niet zo gek dat mensen de twee door elkaar halen. Omdat er ook allerlei andere projectmethodes zijn die dit idee van kortcyclisch werken hebben overgenomen (denk aan lean, kanban, etc.), kun je echter niet stellen dat Agile hetzelfde is als Scrum. Zoals de ondertitel van dit stuk ook aangeeft: Scrum is wel Agile, maar Agile is niet altijd Scrum.

¹ D.w.z.: alle vacatures waarin respectievelijk het woord Scrum en het woord Agile in voorkomen. Hier kan dus ook overlap in zitten.