Projectleider (Rol: Omgevingsmanager)

Voor de afdeling Projectrealisatie, team Waterketenrealisatie zoeken wij per direct een:

Projectleider (Rol: Omgevingsmanager)
Apeldoorn, 36 uur per week voor een periode van één jaar
Vacaturenr: 2019-42

Algemene informatie
Werken bij Waterschap Vallei en Veluwe is werken aan een duurzame wereld van morgen. Met ruim 500 medewerkers werken we iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd afvalwater, schoon en voldoende water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Voor meer algemene informatie verwijzen wij je naar de waterschapskennisapps: www.vallei-veluwe.nl/kennisapps.

Afdeling en team
Als onderdeel van het team Waterketenrealisatie werk je in het proces programmeren en realiseren. Wij bouwen aan toekomstbestendig waterbeheer. Als professionele partner in projectmanagement hebben wij expliciet aandacht voor techniek, omgeving en contracten. We zijn duidelijk over de risico’s en de kansen en acteren daarop. Onze besluitvorming doen we samen, transparant en herleidbaar. De aansturing van onze medewerkers is situationeel, gericht op samenwerking, met voldoende ruimte voor leren en het ontwikkelen van talent en persoonlijk leiderschap.

In het proces programmeren en realiseren zijn wij op zoek naar een ervaren omgevingssensitieve projectleider die op onze uitdagende innovatieve projecten de rol van omgevingsmanager op zich wil/kan nemen.

Functieomschrijving
Als projectleider met een focus op de omgevingsaspecten in de waterketenprojecten ben je als verbindende teamspeler intermediair tussen de (project)organisatie en haar omgeving. De omgevingsmanager probeert begrip en vertrouwen te kweken in de omgeving en te komen tot samenwerking met omgevingspartijen. Hiervoor is intensief contact en overleg op ambtelijk en bestuurlijk niveau nodig. Afhankelijk van de aard en de context van dit overleg zal dit worden gevoerd door de omgevingsmanager, bijgestaan door de projectmanager en/of de opdrachtgever. De omgevingsmanager signaleert proactief onderwerpen vanuit de omgeving, die in- en extern invloed kunnen hebben op de scope van een project. Daarnaast zet je je kennis en ervaring in als allround projectleider. In deze projecten ben je in staat om (functioneel) leiding te geven aan het projectteam en de businesscase van het project om vanuit de ideefase vorm te geven en deze tot uitvoer te brengen.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding met minimaal 5 – 10 jaar werkervaring in projectmanagement en omgevingsmanagement.
• Je hebt affiniteit met waterzuiveringsprocessen en bijbehorende industriële procestechnologie.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent vaardig in het omgaan met belangentegenstellingen en conflicten.
• Je kunt goed luisteren, doorvragen, makkelijk contacten leggen met partijen en gevoeligheden en belangen onderkennen.
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van het procesmanagement. Je kunt dit vertalen naar een goede interactie met de omgeving.
• Je kunt eisen en wensen vanuit de omgeving helder en eenduidig vertalen naar het project.
• Je kunt randvoorwaarden en kaders vanuit het project goed vertalen en uitdragen naar de omgeving.
• Je kunt het bestuurlijke en politieke krachtenveld inschatten en weet daar tijdig op in te spelen.
• Je staat stevig in de schoenen, zowel richting omgeving als projectteam.
• Je bent in het bezit van een UTAZ–diploma of gelijkwaardig en/of bent bereid deze te halen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in projecten, werkervaring in IPM teams is een pre.
• Je bent in staat om leiding te geven aan projectteams en leiding te ontvangen.

Onze nieuwe collega

• is collegiaal, gericht op samenwerking en zorgt voor verbinding tussen het project, omgeving en mens;
• is open, leergierig en weet met enthousiasme mensen mee te krijgen;
• is een bestuurlijk/organisatiesensitieve, proactieve professional die goed het overzicht bewaakt en integraal denkt;
• Is een waardegedreven publieke professional die wil bouwen aan een toekomstbestendig waterbeheer in tijden van transitie naar een duurzame/circulaire economie;
• is digitaal slim en beschikt over een abstract en analytische denk- en leervermogen;
• is een netwerker met oog voor de belangen voor de eigen organisatie en die van onze partners;
• zoekt naar optimalisatie van en innovatie in (bestaande) processen, weet nieuwe invalshoeken te beoordelen en waar mogelijk te vertalen naar kansen en risico’s;
• beschikt verder over de volgende vaardigheden: analytisch, nauwkeurig, afmaker en is mensgericht.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een uitdagende en zelfstandige baan in een open organisatie met korte communicatielijnen waarbij verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen.
Het salaris is afhankelijk van meegebracht ervaring en zal liggen tussen € 3.511,– en € 4.922,– bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast hebben wij een interessant pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en een individueel keuzebudget (20% van je salaris inclusief vakantiegeld). Verder krijg je de beschikking over een persoonlijk budget om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen (interessant voor je vakgebied, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit).

Het gaat om een tijdelijke aanstelling van een jaar met mogelijke verlenging van nog een jaar. voor meer informatie over het werken bij Waterschap Vallei en Veluwe, kan je kijken op www.vallei-veluwe.nl/over-ons/werken-bij/.

Contactinfo
Als je interesse hebt reageer dan vóór 6 juli 2019 via het online sollicitatieformulier.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 24 juli 2019 ‘s middags.

Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met Rob van de Braak, teamleider, telefoonnummer 06-54277738.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.