Strategisch Programmamanager – AGV

Wat ga je doen en waar draag je aan bij?

Duurzaamheid, circulariteit en de energietransitie spelen volop. Dit besef komt voort uit het feit dat onze grondstoffen en energiebronnen wereldwijd eindig zijn, wat vraagt om nieuwe, slimmere en toekomstbestendige manieren van werken. Deze opgaven behoren tot de grootste uitdagingen voor de komende jaren, ook voor Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV), dat inzet op een circulaire economie en een klimaatneutrale energievoorziening.

Binnen AGV zijn er twee strategische duurzaamheidsprogramma’s: Circulaire Economie en Energietransitie. Beide programma’s dragen bij om de oorzaak van klimaatverandering (klimaatmitigatie) aan te pakken, ieder vanuit hun eigen expertise.

Hoewel er nog stappen te zetten zijn, lukt het programma Circulaire Economie steeds beter om schoon en circulair werken zichtbaar en bespreekbaar te maken binnen de organisatie. De komende jaren ligt de focus op concrete opgaven zoals lachgasreductie en betere zuivering, maar ook op het vergroten van het bewustzijn: wat betekent circulair denken in de praktijk van elke collega?

Het programma Energietransitie richt zich vooral op het aanjagen, ondersteunen en zichtbaar maken van aquathermieprojecten. Daarnaast verkent het team hoe het waterschap zelf energieneutraal kan blijven. Het grootste deel van het werk betreft aquathermie, aangevuld met projecten rondom zon- en windenergie.

Voor deze twee strategische duurzaamheidsprogramma’s zoeken we een stevige en ervaren programmamanager die gewend is te werken in een complexe bestuurlijke omgeving. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling en positionering van beide programma’s en werkt intensief samen met de directie en het bestuur van AGV. Ook stem je regelmatig af met gemeenten, provincies, het Rijk en andere waterschappen en kun je goed schakelen op directie niveau.

De samenwerking met je collega-afdelingshoofden is essentieel, samen zorg je voor samenhang met de activiteiten in de lijnorganisatie en de lopende strategische opgaven. Jaarlijks maak je de balans op en breng je gezamenlijk de voortgang en realisatie van de programmadoelen in beeld.

Welkom in het team

Je komt in een team van bevlogen projectontwikkelaars en adviseurs, die gezamenlijk werken aan de transitieopgaven van AGV. De programmateams bestaan uit collega’s van verschillende afdelingen, die elk vanuit hun eigen expertise bijdragen aan de opgaven. Bij jou ligt als strategisch programmamanager de functionele aansturing van de twee teams. Het zijn diverse teams, met mensen van verschillende leeftijden en achtergronden, die de ambitie en het enthousiasme delen om samen te werken aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke omgeving. Zo ontstaat een zelfstandig, bevlogen, creatief, en productief team.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt ervaring met senior programmamanagement en transitieprocessen
• Je bent gewend te werken in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving
• De wereld van duurzaamheid is voor jou bekend terrein
• Je hebt een strategische blik, ziet de grote lijnen en herkent ontwikkelpaden
• Je weet van nature de brug te slaan tussen concrete inhoudelijke doelen en strategie op een hoger abstractieniveau
• Je bent gericht op ontwikkeling en samenwerking, zowel op bestuurlijk als ambtelijk niveau
• Je bent omgevingssensitief en denkt van buiten naar binnen
• Je bent mensgericht en krijgt mensen gemakkelijk mee; je bent bevlogen en inspirerend
• Je bent je bewust van je invloed op je omgeving en stuurt doelgericht op effectieve resultaten
• Samen met de afdelingshoofden voel je je verantwoordelijk voor het functioneren van het gehele waterschap, de verdere ontwikkeling van AGV-organisatie en de doorontwikkeling van de strategische programma’s op de langere termijn

Datum gesprekken:

1ste ronde gesprekken: vrijdag 13 februari tussen 14.00 en 18.00 uur;

2de ronde gesprekken: donderdag 19 februari tussen 14.30 en 17.00 uur.

Dit krijg je ervoor terug

Als je bij Amstel, Gooi en Vecht werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Max € 8.872,- (schaal 14) bruto per maand voor 36 uur per week (inclusief 21% IKB max € 10.735,-)
• Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract
• De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden
• Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk
• Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag
• Een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
• Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en doen een internetscreening. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Werken bij ons

Je gaat aan de slag bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV); een nieuwe waterschapsorganisatie die zich inzet voor waterveiligheid en werkt aan schoon water en voldoende water.

Ons werkgebied is veelzijdig: van de stedelijke dynamiek van Amsterdam tot uitgestrekte weilanden en natuurlijke plassengebieden. Klimaatverandering en bevolkingsgroei zorgen voor complexe uitdagingen, waarop we innovatieve en duurzame oplossingen vinden. AGV beheert dijken, gemalen en waterzuiveringsinstallaties en werkt samen met overheden en partners om het watersysteem toekomstbestendig te houden.

Het waterschap werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Amstel, Gooi en Vecht samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Academie.

Als organisatie werken we samen volgens de volgende kernwaarden: deskundig, dichtbij, dapper en duurzaam.

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over de functie of heb je vragen over werken bij AGV? Neem contact op met Dennis Holleman van recruitment. Je kunt hem bereiken op 06-10853185 of dennis.holleman@agv.nl (mailto:dennis.holleman@agv.nl)

Reageer voor maandag 9 februari 2026.